Новости | Рынки | TradeNews | Итоги | Интервью | Колонка эксперта | Кадровые перестановки | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | ИТ-компании | Вакансии | Пресс-релизы | Twitter | RSS | Статьи | Архив новостей

@Astera. Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов.
  подписка | регистрация | сервис | регистрация компаний | сервис для компаний | пользовательская политика
Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов 05 сентября : суббота
Apple, Intel и Google заплатят 415 млн $ за сдерживание зарплат
Иск к компаниям подали 65 тыс. сотрудников.
Ноутбуки и смартфоны со временем полностью заменят традиционные учебники
15% россиян утверждают, что это произойдет в ближайшие три года.
В Иркутской области создадут один из крупнейших в Азии ЦОДов для предоставления облачных сервисов
В проекте задействованы En+ Group, Huawei, CDS, ЛАНИТ и Правительство области.
SAP приняла ИТ-заказ
Компания открывает в России центр разработки софта.
Россия вышла в лидеры среди стран с дешевым мобильным интернетом
Англичане и японцы платят почти на порядок больше.
Кризис - шанс для прорыва
Информационно-деловой канал @ASTERA подвел итоги ежегодного исследования "Лучшие производители".
другие главные новости

 Интервью 
Интервью с Александром Габидулиным, заместителем генерального директора по ИТ-инфраструктуре группы компаний CUSTIS"Принципами работы ИТ должны стать проактивность и понимание долгосрочных целей бизнеса"
Интервью с Александром Габидулиным, заместителем генерального директора по ИТ-инфраструктуре группы компаний CUSTIS
Интервью с Константином Исаакяном, директором по продажам направления потребительского, малого и среднего бизнеса Dell в России, Казахстане и Центральной Азии"Прогнозы - дело неблагодарное, слишком много неизвестных"
Интервью с Константином Исаакяном, директором по продажам направления потребительского, малого и среднего бизнеса Dell в России, Казахстане и Центральной Азии
Интервью с Сергеем Половниковым, генеральным директором компании "Открытые Технологии""Мы стараемся и решать задачи операционного плана, и делать стратегические шаги"
Интервью с Сергеем Половниковым, генеральным директором компании "Открытые Технологии"
Интервью с Марией Соловьевой, менеджером по маркетингу представительства ViewSonic в странах СНГ и Прибалтики"В непростой экономической ситуации большое внимание уделяется оперативному планированию"
Интервью с Марией Соловьевой, менеджером по маркетингу представительства ViewSonic в странах СНГ и Прибалтики
Интервью с Татьяной Бутовой, руководителем отдела партнерского маркетинга компании "Xerox Евразия""Наш бизнес в России основан на стабильных долгосрочных отношениях с участниками авторизованного канала"
Интервью с Татьяной Бутовой, руководителем отдела партнерского маркетинга компании "Xerox Евразия"
 Игровая индустрия 
Microsoft объяснила предназначение "Косынки" и "Сапера"
Обзор событий игровой индустрии за неделю
Mortal Kombat X - 25 лет спустя
Обзор событий игровой индустрии за неделю
Grand Theft Auto V вышла на РС
 
Мероприятия сегодня:
Выставки
 CIOE 2015 - Optoelectronics Expo
 IIC-China 2015 - Shenzhen
 IFA 2015
 Photo Today 2015 Vijayawada


Курсы
USD Tom 31/08 32.095 0
USD ЦБ РФ  04/09 67.0102 +0.3346
EUR ЦБ РФ  04/09 75.2659 +0.1758
EUR/USD 04/09 1.1232 -0.003
 
 Рейтинги 
ИТ-компании
ИТ-бренды
Лучшие производители
Лучшие дистрибьюторы
 
 Обзоры рынков 
Телефоны россиян продолжают умнеть
К 2018 году рынок транзита телекоммуникационного трафика между Европой и Азией увеличится в четыре раза
Торговцы накликали кризис
 Маркетинг и Менеджмент 
Партнеры Transcend и "Ресурс-Медиа" собрались в Сочи
Рекламный рынок выйдет из кризиса в 2016 году
Новые возможности в новых условиях
 
Рекомендуем подписку
DailyNews
TopNews
EveningNews
MorningNews
WeeklyNews
Top10
Кадровые перестановки прошедшей недели
DisplayNews
Новинки
Аудио-Видео
Мобильные ПК
Мобильные телефоны
Фото-Видео
Программное обеспечение
Интернет
Телекоммуникации
Безопасность
Курсы валют
Акции
Маркетинг и Менеджмент
Карьера и Персонал
Ваш e-mail

Культурная революция - дело каждого


 

16.01.2004 15:40
 

Еще десять лет назад слова "корпоративная культура" звучали для российского уха загадочно и непонятно, а сейчас они прочно вошли в лексикон современных менеджеров, кадровиков, юристов и даже государственных служащих. Однако, хотя словосочетание на слуху, четко определить, что же такое корпоративная культура, могут немногие. Попробуем разобраться.

Корпоративная культура - это система принятых в организации правил, ценностей, отношений, норм поведения. Можно сказать, что это внутренний климат организации, воздух, которым дышит компания, или нити, связывающие всех ее сотрудников в единое целое, или среда, в которой развивается каждый отдельный человек, работающий в данной фирме. Корпоративная культура может быть детально проговорена, а может быть негласной. Во всяком случае тот факт, что она существует, не подлежит сомнению.

В любой более-менее крупной организации прослеживаются яркие элементы корпоративной культуры. Приверженность символам и церемониям (значки, футболки, специальные награды, такие как "работник месяца", корпоративные мероприятия и празднования, особое оформление или название кабинетов, (например, на одной известной московской радиостанции общая комната для сотрудников, в которой располагаются секретари-референты, аккумулирующие телефонные линии и чай-кофе, называется "аквариум"). Характерным элементом являются общекорпоративные ценности. Часто их определяет глава компании в соответствии с направлением деятельности и собственными предпочтениями, и на их основе формулируются девизы. Примером может служить девиз компании "Ben & Jerry", выпускающей мороженое: "Преуспевая, делайте добро". Как правило, существуют некие общие стандарты, которые ярко демонстрируют подлинную корпоративную культуру компании. Это может быть, например, стремление к лидерству, ориентация на клиента ("клиент всегда прав"), командное взаимодействие, профессионализм, открытость и т.п. Еще одним значимым элементом корпоративной культуры может быть миссия компании. Многие употребляют это слово, не понимая до конца, что оно означает. Впрочем, это не удивительно, поскольку определений этого понятия великое множество. Георгий Мелик-Еганов, директор компании "Менеджмент Трэйнинг Интернешнл", объясняет, что, "говоря о миссии, мы говорим о предназначении. Это попытка объяснить обществу, зачем компания существует и какая от нее польза".

Корпоративная культура не должна развиваться сама по себе, ее нужно грамотно выстраивать и продумывать, и в этом случае она станет мощным и эффективным инструментом для достижения целей компании. Внутренний микроклимат может вдохновлять сотрудников на максимальную отдачу, поддерживать их в трудные времена и подстегивать на волне успеха, а может тормозить развитие и угнетать как отдельных людей, так и целые отделы.

"Способов формирования корпоративной культуры множество, - говорит президент консультационного центра “Training & Coaching International” Александр Ефремов, - здесь можно упомянуть и систему мотивации, и политику найма, и создание профилей рабочих мест, и многое другое. Собственно, осознанное формирование корпоративной культуры начинается с ответа на вопросы: для чего существует наш бизнес? Кто наши клиенты? Какую ценность представляет для них наш продукт? Каких людей мы хотим видеть в компании?"

Грамотно выстроенная корпоративная культура уникальна, поскольку формируется в соответствии с философией бизнеса компании, ее ценностями, миссией и стратегией. Конечно, можно проследить общие тенденции и типы, но на разных этапах развития и в разных сферах деятельности компании преследуют совершенно различные цели, следовательно используют разные инструменты (и в том числе корпоративную культуру) для их достижения.

Классификаций корпоративных культур существует несколько. Одна из них была предложена Джеффри Зоненфельдом, выделившим четыре типа:

Бейсбольная команда формируется в условиях повышенного риска, когда актуальны быстрые изменения и оперативное реагирование на обратную связь от внешней среды. Решения принимаются молниеносно, наиболее востребованы талант, креативность, инициатива и новаторство. Здесь действует принцип "кто не успел, тот опоздал", и наименее эффективные сотрудники быстро оказываются за бортом. Такая корпоративная культура характерна для динамичных и творческих сфер деятельности, таких как реклама, IT, политтехнологии и т.п Клуб воспитывает совсем другие ценности. Здесь в почете верность, приверженность, сработанность, опыт, командное взаимодействие. В таких компаниях люди работают десятилетиями, а иногда и всю жизнь, постепенно, но неуклонно продвигаясь по карьерной лестнице. При этом чем выше поднимается сотрудник, тем шире его кругозор, поскольку нередко он "растет", переходя из отдела в отдел. Эти корпорации напоминают семейные кланы, а к руководителю часто относятся как к отцу. Часто клубной структурой обладают банки и финансовые гиганты.

Академическая культура похожа на клубную, но гораздо менее гибкая. Сюда также приходят молодыми, но, как правило, фиксируются на одном направлении и строго придерживаются его многие годы. Карьерный рост здесь такой медленный и неспешный, как и в "клубе", но у каждого сотрудника свое специфическое направление, в котором компетентен по-настоящему только он. В конечном итоге он становится незаменимым экспертом в своей "нише". Основными критериями для продвижения в таких корпорациях являются компетентность, хорошая работа, профессиональное мастерство и опыт. Строгая академическая корпоративная культура представлена в давно сформировавшихся компаниях, таких, как Coca-Cola, Ford или General Motors. Крепость возникает в критические для компании периоды, когда речь идет не об успехе, а о выживании. В этой ситуации профессиональный рост, если и возможен, то связан с большими сложностями. Для большинства работников такая культура губительна, но те, кто умеют принимать вызов и держать удар, нередко получают признание не только в масштабах своей корпорации, но и в масштабах страны.

Естественно, в чистом виде такие типы не встречаются почти никогда, как правило, они в той или иной мере дополняют друг друга. Именно гармоничное сочетание элементов всех типов способствует успеху корпорации.

Существует устойчивый миф, что корпоративную культуру создают и поддерживают руководители компаний, что важными изменениями можно руководить только сверху. Однако на деле внутренний климат организации создается не только и не столько ее формальным лидером, сколько каждым сотрудником от уборщицы до топ-менеджера.

Источник: Km.ru

Смотри также: Персонал

livejournal  facebook twitter

<< Последние новости
 
 16 января
  17:58 DIXIS: Доля продаж смартфонов в 2004г. на российском рынке мобильных терминалов вырастет до 3-4%
В 2003г. доля смартфонов составляла 2,5%. Рост доли рынка обеспечит появление новых моделей, которые будут более функциональными, надежными и простыми в обращении.
  17:57 Переносное устройство для записи фотографий на CD
Компания Apacer выпустила переносное устройство второго поколения для записи цифровых фотографий на компакт-диски (CD burner) - Disc Steno CP200.
  16:02 Panda Software предупреждает о случаях фальсификации банковских писем
В этой афере используется уязвимость браузера Microsoft Internet Explorer.
  15:48 MGE UPS SYSTEMS. Итоги 2003 года
Компания MGE UPS SYSTEMS, один из мировых лидеров на рынке систем гарантированного электропитания, объявила о результатах работы в 2003 финансовом году.
  15:45 KPI и BSC: факторы успешного применения
Что же такое система взаимосвязанных показателей, столь модная сейчас - Balanced Scorecard (BSC)? И какова логическая связь и отличия между Balanced Scorecard и KPI? Наконец, как заставить эти системы работать и не допустить ошибок при их внедрении?
  15:40 Культурная революция - дело каждого
Еще десять лет назад слова "корпоративная культура" звучали для российского уха загадочно и непонятно, а сейчас они прочно вошли в лексикон современных менеджеров, кадровиков, юристов и даже государственных служащих.
  15:24 Когда интуицию глючит
Необходимо научить компьютер думать, как думает сумасшедший.
  13:24 Microsoft придется раскошелиться на полмиллиарда долларов
Федеральный суд Чикаго поддержал августовское решение суда нижней инстанции, в соответствии с которым Microsoft должна заплатить 512 миллионов долларов компании Eolas, авторские права которой были нарушены.
  12:54 Stilo 1514 и Intro 2315: экономичные и экономические ноутбуки iRU
iRU сообщает о выпуске новой модели своих ноутбуков на процессорах Transmeta.
  12:44 Мобильные телефоны не опасны для здоровья! Наверное...
По мнению британских исследователей, мобильные телефоны, "похоже", не вредят здоровью и, "вроде бы", не провоцируют появление раковых опухолей. Но, в принципе, они еще не уверены в своих выводах. Такие дела...
  12:35 За четыре дня евро потерял в цене более 1 руб.
На внутреннем рынке отмечено новое падение европейской валюты по отношению к российской.
  12:23 Продано более 1 миллиона мониторов BELINEA
Большой успех мониторов производства компании MAXDATA.
  12:18 В Москве на 1 млн рублей ограблен салон сотовой связи
В Москве совершено нападение на салон сотовой связи "Техмаркет" на Малой Юшуньской улице. По данным ГУВД столицы, накануне утром в магазин ворвались четверо неизвестных.
  12:07 Беларусь стала лидером. По количеству моделей телефонов СDMA-450
Белорусский сотовый оператор "БелСел" предлагает для абонентов своей сети СDMA-450 в два раза больше моделей телефонов, нежели российские операторы этого стандарта.
  12:01 Пираты выпустили новую версию Windows
На целый год раньше, чем Microsoft.
  11:58 Когда размер имеет значение...
Продолжается "битва за дюймы" между производителями плазменных панелей и устройств на основе жидких кристаллов. На этот раз речь идет о "производственных достижениях" со стороны приверженцев плазмы.
  11:54 На Украине осваивают выпуск мобильников
В ближайшее время на Украине может начаться выпуск собственных мобильных телефонов. Все аппараты сделаны из американских и японских деталей, но оснащены украинским программным обеспечением.
  11:51 Цены на золото упали до минимальной отметки за месяц, цены на серебро понизились
Понижение цен на золото было вызвано укреплением позиций доллара на валютном рынке, что обусловило активные продажи золота банками и фондами.
  11:45 "Евросеть" и Samsung помирились
Громкий скандал, последовавший за разрывом партнерских отношений между корейской компанией Samsung Electronics и крупнейшим российским сотовым дилером "Евросеть" полтора года назад, вчера завершился.
  11:43 Китайский микровинчестер
Стало известно о планах китайской компании GS Magicstor Inc выйти на рынок сверхминиатюрных накопителей данных на основе жестких дисков.
  11:34 Социологи составили портрет типичного пользователя интернета
Оказывается, образ среднестатистического жителя Всемирной сети за последние несколько лет сильно эволюционировал.
  11:23 Gigabyte: прогнозы по поставкам оборудования в 2004 году
На конференции инвесторов, проведенной вчера, компания Gigabyte Technology представила прогноз по продажам видеокарт и системных плат в 2004 году.
  11:16 СМАРТС проиграл битву за Москву
И продает "дочку", претендующую на GSM-лицензию.
  11:04 Le Monde: Освоение космоса превращается в соревнование
Новые космические амбиции Соединенных Штатов, озвученные Джорджем Бушем, пожалуй, знаменуют собой конец эпохи международных усилий в области освоения космоса, которая длилась без малого тридцать последних лет.
  10:52 Мировой рынок памяти: спекулятивный рост цен в последний день торгов
Несмотря на оптимистичные заявления некоторых участников рынка, спрос конечных пользователей на SDR SDRAM по-прежнему превышает спрос на DDR SDRAM, за которую "вплотную" взялись за последние сутки охотники за низкими ценами.
  10:49 "Мобильный телефон" и текстовые сообщения бесплатно
Компания BellSouths выпустила новый телефон (модель #2176), работающий на расстоянии до 10 миль и имеющий возможность обмена текстовыми сообщениями.
  10:46 Тариф на автогражданку будет понижен
Снижение тарифов на страхование автогражданской ответственности автовладельцев, видимо, все-таки станет реальностью.
  10:32 CD плеер Philips eXp5371 с поддержкой Java-игр
Компания Philips Electronics представила новую модель портативного CD плеера на выставке Consumer Electronics Show (CES) 2004 - eXpanium eXp5371 MP3/WMA CD плеер с поддержкой загружаемых Java игр.
  10:15 PRO/Wireless 2200BG: новый компонент технологии Intel Centrino с поддержкой IEEE 802.11b/g
В полном соответствии с ранними планами, компания Intel представила новый элемент технологии Centrino, беспроводной адаптер Intel PRO/Wireless 2200BG, обладающий поддержкой стандарта 802.11b и более скоростного 802.11g.

   << Новости за 19 января

Новости за 15 января >>   
 TradeNews
HP: Сезон подарков
ТЕХНО-осень с HP
Товары дня: моноблоки, ПК, ноутбуки и нетбуки iRU по специальной цене
MICS: "ПРОЕКТируй будущее с Plustek"
ASUS: подарки, приятные во всех отношениях
 
 
 
 
Новинки
 
LG Watch Urbane Luxe LG Watch Urbane Luxe появятся на рынке в конце октября
 
LG UF950V Ultra HD-телевизор UF950V от LG уже доступен на российском рынке
 
Galaxy S6 Edge Samsung представила Galaxy S6 Edge Plus
 
LG G4c LG G4c уже доступен в России
 
Keneksi Storm 4G Keneksi Storm 4G уже доступен в "Марвел-Дистрибуции"
 
Toshiba создала карту памяти SDHC с технологией TransferJet
 
Новые планшеты Intuos Pen&Touch от Wacom помогут начинающим и профессиональным художникам
 
Колонка эксперта
 
"Настольная эволюция"
Пользователи начинают возвращаться к десктопам, моноблокам и неттопам.
Новые возможности в новых условиях
Меры по поддержке партнерских сетей помогли UPVEL сохранить конкурентные цены.
"Кризис закончится только тогда, когда компании научатся отдавать свои непрофильные функции на аутсорсинг"
На сегодняшний день существует несколько средств увеличения операционной эффективности бизнеса.
 Каталог производителей
 ASUS
 Brother
 NEC Display Solutions
        Настольные мониторы
        Дисплеи для общественных мест
        Проекторы
 Sharp
ASUS M530wсм. в каталоге:
ASUS M530w
 
 
 Дисплеи 
Телевизоры Philips с подсветкой AmbiLux появятся в России в 4 квартале
Philips оснастила новые мониторы серий E-Line и P-Line технологией Soft Blue
Samsung представит расширенную линейку Smart Signage на IFA 2015
 Аудио-Видео 
"Графитек" анонсировал начало поставок гарнитур ASTRO Tournament Ready
Торговцы накликали кризис
LG представила в России изогнутый 4K OLED-телевизор из серии Art Slim
 
 Мобильные ПК 
Новые планшеты Intuos Pen&Touch от Wacom помогут начинающим и профессиональным художникам
7 самых интересных гаджетов этой осени
Ноутбуки и смартфоны со временем полностью заменят традиционные учебники
 Мобильные телефоны 
7 самых интересных гаджетов этой осени
Телефоны россиян продолжают умнеть
Обзор смартфона Meizu M2 Note
 Фото-Видео 
Almalence привлекла инвестиции Intel
Цены на электронику напрямую "привязаны" к курсу доллара
Серия камер Olympus OM-D пополнилась моделью E-M10 Mark II
 Программное обеспечение 
SAP приняла ИТ-заказ
Promt Translation Server 11 уже доступен корпоративным пользователям
"Школьный сервер" от ЛАНИТ улучшит взаимодействие между преподавателями и учениками
 Интернет 
Бизнес выступил против ужесточения правил для интернет-магазинов
"Почта России" сократит срок доставки из китайских интернет-магазинов
"Яндекс.Деньги" заметил всплеск интернет-торговли в "черный понедельник"
 Телекоммуникации 
Cisco продолжила лидировать на рынке мобильных технологий
Россия вышла в лидеры среди стран с дешевым мобильным интернетом
За 30 лет интернет-трафик вырос в 2,7 млрд раз
 Безопасность 
Латинская Америка прислала в Россию нового шифратора
В ПО для оборудования Endress+Hauser обнаружена критическая уязвимость
Shade заражает систему пользователя другими зловредами
 
 Каталог компаний 
Разместить информацию
 
 Бренды 
Google сменил свой логотип
Motorola вспоминает русский
Торговая марка Alphabet может вызвать споры между Google и BMW
 
 Персонал 
Apple, Intel и Google заплатят 415 млн $ за сдерживание зарплат
Половина россиян столкнулись с сокращением зарплат и премий
Козырной вуз
 

 

Новости | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | Компании | Вакансии | Пресс-релизы

о проекте | условия использования материалов | контактная информация | архив новостей | RSS

 

Copyright (C) 1999 - 2015 Astera Group