Поиск
Дополнительное меню

Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов

22 июля : суббота

Курсы

USD ЦБ РФ 27/06 59.0014 -1.1468
EUR ЦБ РФ 27/06 66.0816 -1.0679
EUR/USD 27/06 1.1200 +0.0036

Мировые зарплаты растут не спеша

12.12.2016 12:06

Очищенный от инфляции фактический рост зарплат сотрудников по всему миру международная консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group сделала по данным об ожиданиях HR-департаментов в отношении 20 млн сотрудников 25 тыс. организаций из 110 стран. Среднемировой показатель прироста фактических зарплат — 2,3%.

Лидерами роста зарплат остаются страны Азии: там, по прогнозам, номинально они вырастут на 6,1%, а фактически на 4,3%. Это самый высокий показатель в мире, отмечают исследователи. Рекордно высокие темпы ожидаются во Вьетнаме (7,2%), Таиланде (5,6%), Индонезии (4,9%) и Индии (4,8%). В Китае рост фактического дохода работников сократится почти с 6,3% в 2016 году до 4% в 2017-м, отражая более скромные прогнозы роста китайской экономики. В условиях развивающихся рынков сотрудники должны постоянно повышать свою квалификацию для сохранения конкурентоспособности компании, отмечают эксперты.

В большинстве стран из-за невысокой инфляции, а также умеренной экономической динамики зарплаты не снижаются, но рост реальных доходов остается невысоким. Например, в Восточной Европе зарплаты повысятся в среднем на 5%, но фактические доходы — на 2%. Сходные показатели фактических доходов (1,7%) и в Западной Европе, где невысоки и номинальный рост зарплат (2,1%), и инфляция (0,4%).

Эксперты подсчитали, что в России планируется повышение в среднем на 7%, но оно будет полностью перекрыто уровнем ожидаемой инфляции в 7,1%. Откуда взят столь высокий уровень прогнозного роста цен, авторы исследования не объясняют. По данным ЦБ, годовая инфляция в ноябре 2016 года замедлилась до 5,8%, а в принятом сегодня Госдумой законе о бюджете на 2017–2019 годы целевой уровень инфляции на следующий год — 4%. Авторы доклада отмечают, что из-за рецессии показатели РФ — «одни из самых сдержанных» в мире». «В России и в мире компании, оказавшись в непростой ситуации, выделяют ключевую, наиболее эффективную группу сотрудников, для которых производятся более существенные повышения, чем в среднем по компании»,— говорит эксперт Korn Ferry Hay Group Ольга Кривоспицкая. Такие повышения в основном приходятся на московские офисы.

Источник: Коммерсантъ

Смотри также: Персонал, В мире

12 декабря