Новости | Рынки | TradeNews | Итоги | Интервью | Колонка эксперта | Кадровые перестановки | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | ИТ-компании | Вакансии | Пресс-релизы | Twitter | RSS | Статьи | Архив новостей

@Astera. Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов.
  подписка | регистрация | сервис | регистрация компаний | сервис для компаний | пользовательская политика
Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов 19 января : четверг
Небрежности, допущенные в резюме, могут испортить все впечатление о соискателе
Эксперты компании E-xecutive приводят примеры нескольких нелепых ошибок в размещении резюме.
Эксперты пересчитали прогнозы по росту рынка носимой электроники
Сократив их вполовину - с 60% до 25% в год.
"М.видео" в 2016 году вернулось к росту выручки
Сопоставимые продажи отыграли прошлогоднее падение.
В 2016 году объем российского рынка корпоративных ОТТ/облачных сервисов достиг 29,9 млрд рублей
Перспективы сегмента связаны с СМБ и микробизнесом, так как крупные компании имеют собственные мощные ИТ-инфраструктуры.
Выход бета-версии iOS 10.2.1 усугубил проблемы Apple с ее аккумуляторами iPhone
iOS 10 преследовали проблемы, и с iOS 10.2.1 дела обстоят не лучше.
Лучшие дистрибьюторы 2016
Информационно-деловой канал @ASTERA в рамках проекта "Рейтинг ИТ-компаний" объявляет о начале исследования результатов работы российских дистрибьюторских компаний в 2016 году.
другие главные новости

Колонка эксперта
 
"Одна нога в ЦОД, вторая - в облаке"
Почему "сквозная видимость работы" критически важна для современной организации.
Единая ECM&BPM-платформа - секретное оружие для вашего бизнеса
Бизнес-процессы, обогащенные контентом, оздоровят внутреннюю инфраструктуру и откроют новые точки роста.
ИТ-стратегия как часть бизнес-стратегии
Грамотно выстроенная ИТ-стратегия способствует росту стоимости бизнеса и его инвестиционной привлекательности.
 Интервью 
Интервью с Инной Сорокиной, главой представительства NEC Display Solutions в России"В работе дистрибьютора для нас важны его финансовая стабильность, логистические возможности и предсказуемость"
Интервью с Инной Сорокиной, главой представительства NEC Display Solutions в России
Интервью с Евгением Овчинниковым, вице-президентом компании AUVIX"Сбалансированный продуктовый портфель - эффективный инструмент развития и конкурентоспособности дистрибьюторского бизнеса"
Интервью с Евгением Овчинниковым, вице-президентом компании AUVIX
Интервью с Петром Ажгиреем, генеральным директором компании Elittech"AV-технологии и решения будут еще больше востребованы рынком"
Интервью с Петром Ажгиреем, генеральным директором компании Elittech
Интервью с Михаилом Кириченко, директором по дистрибуции компании TP-Link в России"В будущем году дистрибьюторам придется продолжать оптимизировать свои ресурсы, не забывая искать новые растущие сегменты на рынке"
Интервью с Михаилом Кириченко, директором по дистрибуции компании TP-Link в России
Интервью с Анной Пономаренко, директором по работе с партнерами Veeam в России и СНГ"Мы всегда работаем в тесной связке с дистрибьюторами, так как фактически идем к одной цели"
Интервью с Анной Пономаренко, директором по работе с партнерами Veeam в России и СНГ


Курсы
USD ЦБ РФ  19/01 59.183 -0.2185
EUR ЦБ РФ  19/01 63.2252 -0.0612
EUR/USD 19/01 1.0683 +0.0029
 
 Рейтинги 
ИТ-компании
ИТ-бренды
Лучшие производители
Лучшие дистрибьюторы
 
 Обзоры рынков 
Эксперты пересчитали прогнозы по росту рынка носимой электроники
В 2016 году объем российского рынка корпоративных ОТТ/облачных сервисов достиг 29,9 млрд рублей
Спрос на CMOS-датчики увеличивается
 Маркетинг и Менеджмент 
Фредди Юань стал директором по маркетингу Foxconn
Sistema_VC программирует рекламу
Интернету выставили рекламный счет
 
Рекомендуем подписку
DailyNews
TopNews
EveningNews
MorningNews
WeeklyNews
Top10
Кадровые перестановки прошедшей недели
Дисплеи
Новинки
Аудио-Видео
Мобильные ПК
Мобильные телефоны
Фото-Видео
Программное обеспечение
Интернет
Телекоммуникации
Безопасность
Курсы валют
Акции
Маркетинг и Менеджмент
Карьера и Персонал
Ваш e-mail

Статьи

Несуществующие потолки: почему не стоит противопоставлять семью и карьеру


 

21.10.2016 12:18
 

Автор: Наталья Капризина, партнер Deloitte СНГ.

Проблема трудового равноправия женщин актуальна для многих стран. Решить ее пытаются, например, введением принудительного квотирования в найме. Нужны ли подобные меры в России, а главное, что формирует пресловутый "стеклянный потолок" - несовершенство законодательства или собственные стереотипы "семьи или карьеры"?

"Куда податься, если вы женщина и хотите сделать карьеру?" - таким вопросом задался в 2014 году журнал Time. Однозначным ответом на этот вопрос был один - в скандинавские страны, где благодаря специальному законодательству, как считалось, женщинам был открыт зеленый свет на ведущие позиции в корпорациях и госкомпаниях. Однако все далеко не так радужно за пределами законодательно обусловленного представительства в советах директоров.

К примеру, женщины CEO занимают весьма скромные 3% в 145 крупнейших по рыночной капитализации компаний Норвегии. Та же картина наблюдается в Германии, Испании и Швейцарии, которые приложили много усилий на политическом уровне, чтобы продвинуть женщин в органы управления компаниями. А Россия, несмотря на отсутствие у нас специального антидискриминационного законодательства, принятого, в частности, в Евросоюзе, США и Канаде и обязывающего компании поддерживать минимальный уровень присутствия женщин на руководящих постах, уверенно лидирует в мире по доле женщин, занимающих руководящие посты в компаниях - 45%, что существенно превышает среднемировой показатель (24%) и показатель стран G7 (22%).

Здесь сказываются и советское прошлое, когда женщин уравняли в правах с мужчинами еще в первой четверти XX века не только юридически, но на уровне идеологии, и традиция брать на себя большую часть заботы о внуках со стороны старших родственников из-за вынужденного совместного проживания нескольких поколений. Эти культурные особенности определили большее окно возможностей для продолжения карьеры после декретного отпуска по сравнению с Западной Европой и США, как и сформированная еще во времена СССР система яслей и детских садов. У нас ее принято периодически ругать и восхищенно смотреть в сторону заграницы, но по сравнению со многими странами, в частности США, Великобританией и Швейцарией, у наших женщин, желающих выйти на работу, есть реальная недорогая альтернатива частным няням.

Однако, несмотря на кажущуюся идиллию, есть свои нюансы и "стеклянные потолки". Если копнуть поглубже, выясняется, что большинство россиянок на руководящих позициях занимают традиционные должности главного бухгалтера и директора по кадрам, а на уровне генеральных, финансовых и операционных директоров женщин уже существенно меньше. Также, по данным регулярного мирового исследования Deloitte, в России исчезающе мала по сравнению с другими странами доля присутствия женщин в советах директоров, особенно в госкомпаниях: это 8,1% по 35 проанализированным компаниям, из них никто не занимает пост председателя совета директоров (это 34-е место из 39 стран, вошедших в исследование). Тут мы проигрываем даже Турции с ее более традиционным историческим и религиозным контекстом (10% мест в советах директоров и 7,4% мест председателей совета директоров из 29 проанализированных компаний). Среднеевропейский уровень составляет порядка 20%, по данным Еврокомиссии, и это во многом благодаря уже упомянутым так называемым законам равенства. Естественно, совет директоров - сравнительно новая управленческая структура, появившаяся в нашем правовом поле только с начала 1990-х. На нее унаследованная от СССР идеология гендерного равноправия, как видно, совершенно не распространилась.

В России сложилась удивительная ситуация. С одной стороны, мы впереди планеты всей по части занятых и работающих женщин, с другой - масса стереотипов, которые остаются препятствием именно для продвижения женщин по карьерной лестнице, причем стереотипы эти зачастую существуют на микроуровне - в семье или ближайшем круге общения. Например, считается, что бизнес достаточно агрессивен, поэтому мужские качества в нем более востребованы.

Более того, женщины далеко не всегда имеют внутреннюю установку на занятие руководящих позиций, и это обусловлено тем образом лидера, который сознательно или бессознательно навязывается общественным мнением, образовательными учреждениями и работодателями. В семье, во время обучения в институте и на ранних ступенях карьерной лестницы женщины часто получают четкий сигнал о том, что путь вверх по должностной лестнице однозначно связан с жесткой конкуренцией и требует исключительно "мужских" качеств - целеустремленности, амбиций и готовности поставить на кон все ради успеха. Проще говоря, чтобы добиться высот в бизнесе, нужно впахивать наравне с мужчинами (читай: как лошадь) и быть законченной стервой-карьеристкой.

В результате многие женщины отказываются от карьерных амбиций, не желая ассоциировать себя с образом мужеподобного монстра-трудоголика. Однако анализ успешных фирм показывает, что ни мужские черты лидерства, предполагающие доминантное поведение и навязывание различных форм воздействия на сотрудников, ни типично женские качества, предполагающие упор на собственную интуицию и эмпатию, не являются эффективными сами по себе.

Распространен миф о том, что женщина-руководитель никогда не сможет полностью посвятить себя работе, потому что для нее всегда будет важнее семья, тем более когда появляются дети. Работая в Deloitte уже более 16 лет, я могу с уверенностью сказать, что противопоставление семьи и карьеры - абсолютно надуманная постановка вопроса. За это время я видела огромное количество женщин, сочетающих успешную карьеру в аудите и консалтинге (а это проектный бизнес с заведомо ненормированным графиком) с воспитанием детей. При этом они не только не считают это каторгой, но и получают удовольствие от процесса. Часто это одни из самых эффективных сотрудников. Любая мама в процессе общения с детьми оттачивает до совершенства тайм-менеджмент и гибкость в принятии решений в условиях неопределенности (маленькие дети - тот еще источник сюрпризов, они способны мгновенно перевернуть с ног на голову любые планы, а общение с ними - непрерывное творчество). Пребывание в многозадачном режиме с постоянными новыми вводными - это повседневная реальность для мамы.

А теперь давайте посмотрим, какие качества необходимы современному руководителю. Обратимся к многочисленным исследованиям, которые проводятся на эту тему с конца 1970-х годов психологами, кадровыми агентствами и консультантами. В топ-10 неизменно входят: инициативность и гибкость в решении задач, отсутствие страха перед новым и умение управлять неопределенностью, высокий уровень самоконтроля, умение планировать время и устанавливать приоритеты, высокий уровень эмоционального интеллекта. Похоже, не правда ли? Поэтому иначе как иллюзией мнение о неэффективности совмещения для женщины руководящей позиции и семьи считать нельзя.

Если сотрудник - не важно, женщина или мужчина, - полностью посвящает себя исключительно работе, то от этого его эффективность как сотрудника и профессионала скорее падает, чем растет. Зацикливаясь на работе или зарплате как самоцели, человек теряет самое ценное - творческий аспект деятельности, источники вдохновения и идей.

В целом влияние гендерного фактора на карьеру в общественном мнении сильно преувеличено, в том числе под влиянием описанных выше стереотипов и семейных установок. Многие женщины заведомо отказываются от карьерных перспектив, считая, что мир бизнеса суров и в целом "не женское это дело". В жизни абсолютное большинство известных мне руководителей и собственников бизнеса вообще не делают различия между полами в профессиональном плане - наоборот, многие крупные проекты поручают именно женщинам, доверяя их тщанию, заботе о конечном результате и личной приверженности делу. Также в моей практике очень многие не только зарубежные, но и российские компании уже давно идут навстречу женщинам, включая в программы мотивации гибкий рабочий график и другие специальные условия для совмещения работы и семьи в комфортном режиме, и женщины этим активно пользуются. И чем дальше я работаю, тем больше мантра о "жестоком мире акул бизнеса" в устах мужчин звучит для меня как лукавство, а в устах женщин - как оправдание отказа от реализации себя в деле.

Источник: rbc

Смотри также: Колонка эксперта, Главные новости, Персонал

livejournal  facebook twitter



<< Последние новости
 
 21 октября
  17:23 Россияне привыкают к кризису
Лишь 24% потребителей уверены, что через год ситуация в стране улучшится.
  16:47 В 2016 году в развитие технологии блокчейн будет инвестировано около 1 млрд долларов
Количество стартапов в данной сфере быстро растет.
  16:17 Закон о регулировании "интернета вещей" могут разработать в 2017 году
В нем, в частности, утвердят требования к операторам инфраструктуры технологических данных, а также техническим и программным средствам инфраструктуры.
  15:52 Цены на средне- и крупногабаритные ТВ-панели в октябре значительно выросли
Сильнее всего подорожали 40- и 43-дюймовые панели.
  15:29 "Юлмарт" включили в скидочную акцию
Интернет-ритейлер оценен совладельцами в 174 млн долларов.
  15:10 Microsoft представила систему, распознающую речь не хуже человека
Следующая цель - перейти от распознавания к пониманию.
  14:43 Facebook и WhatsApp признали самыми безопасными мессенджерами в мире
Главный критерий рейтинга - наличие безопасного шифрования переписки пользователей.
  14:16 Минтруд заявил о "налоге на тунеядство" в 20 тыс. рублей в год
В ведомстве хотят выявить тех, у кого есть доход, но кто "ни в чем не участвует".
  13:29 Verizon усомнился в стоимости Yahoo!
Оператор может пересмотреть условия покупки поисковика из-за взлома 500 млн почтовых ящиков пользователей.
  12:58 Акции Microsoft преодолели исторический максимум
Это произошло на фоне публикации отчетности за 3 квартал 2016 года, показатели которой оказались выше ожиданий аналитиков.
  12:48 TSMC будет производить для Qualcomm чипы на 7-нм техпроцессе
И останется единственным поставщиком чипов A11 для Apple.
  12:33 Bыpучкa AMD выросла более чем на 30%
Грандиозный рост в 3 квартале обусловлен выcoким cпpocом нa гpaфичecкиe процессоры.
  12:18 Несуществующие потолки: почему не стоит противопоставлять семью и карьеру
Россия уверенно лидирует в мире по доле женщин, занимающих руководящие посты в компаниях.
  12:03 CAGR-рост мировых поставок крупногабаритных панелей в 2016-2021 годах составит 0,3%
Драйвером рынка станут планшеты.
  11:47 Смартфоны Pixel и Pixel XL вышли на рынок
Устройства вышли на рынок в США, Великобритании, Германии, Канаде и Австралии.
  11:31 Samsung планирует использовать в смартфонах аккумуляторы LG
Это - часть плана Samsung усилить безопасность гаджетов после скандала с Galaxy Note 7.
  11:15 Задолженность по зарплате выросла за месяц на 3,6%
Работники боятся добиваться зарплаты через суд.
  11:00 Рост российского рынка DWDM-оборудования в 2016 году составит более 60%
Основным драйвером развития сегмента станет необходимость постоянно модернизировать интернет-сети операторов связи в условиях ежегодного роста трафика.
  10:46 Cisco представила цифровую платформу для "умных" городов
Решение Smart + Connected Digital Platform способно объединить людей, сервисы и местные информационные ресурсы в единой вычислительной платформе.
  10:30 В 1 квартале 2017 года Huawei запустит новые MateBook
Устройства создадут сильную конкуренцию ноутбукам Lenovo, ASUS и Dell.
  10:14 В 2017 году глобальные расходы на ИТ достигнут 3,5 трлн долларов
Рынок вернется к росту.

   << Новости за 24 октября

Новости за 20 октября >>   
 TradeNews
Моноблочные трехфазные on-line ИБП серии KEOR T от компании Legrand доступны для заказа в OCS
imageFORMULA ScanFront 400: сканер повышенной производительности
Самая компактная рабочая станция для САПР HP Z2 Mini G3 Performance уже доступна для заказа в OCS
Lenovo: семь пишем, один - в уме
Силовые трансформаторы ДКС: разнообразие видов и параметров
 
 
 
 
Новинки
 
40-дюймовый Philips Brilliance BDM4037UW 40-дюймовый Philips Brilliance BDM4037UW уже доступен в России
 
LG K10 LG К10 уже доступен для предзаказа в России
 
HTC U Ultra HTC официально представила U Ultra и U Play
 
Nokia 6 HMD Global официально представила Nokia 6
 
Aspire VX Acer представила на CES ноутбуки Aspire VX 15
 
ASUS ZenFone 3 Zoom оснащен двойной камерой и аккумулятором емкостью 5000 мАч
 
Создатели Evernote выпустили самое масштабное за 9 лет обновление
 
Юлмарт
 Каталог производителей
 ASUS
 Brother
 NEC Display Solutions
        Настольные мониторы
        Дисплеи для общественных мест
        Проекторы
 Sharp
Brother HL-5340Dсм. в каталоге:
Brother HL-5340D
 
 
 Дисплеи 
Игровой изогнутый монитор LG 34UC79G-B уже появился на российском рынке
40-дюймовый Philips Brilliance BDM4037UW уже доступен в России
В 2016 году в мире было продано около 9 млн изогнутых ЖК-телевизоров
 Аудио-Видео 
LG получила на CES свыше 90 наград
На AirPod приходится около 26% интернет-доходов на рынке беспроводных наушников
Xiaomi представила новый 65-дюймовый телевизор, толщина которого составляет 4,9 мм
 
 Мобильные ПК 
Эксперты пересчитали прогнозы по росту рынка носимой электроники
ASUS представила ноутбуки серии ROG на базе Intel Core i7
Планшеты Fujitsu LifeBook P727, T937 и Stylistic R727 уже доступны для заказа в Европе
 Мобильные телефоны 
В сети Verizon могут использоваться еще "тысячи" Galaxy Note 7
Первые iPhone стали практически бесполезными
Android-приложение Google научилось повторять невыполненные поисковые запросы
 Фото-Видео 
Polaroid представила моментальную камеру Pop
"Ростех" представил цифровую камеру для панорамной съемки в режиме 4К
Fujifilm представила беззеркальную камеру Fujifilm X-A10
 Программное обеспечение 
АПКШ "Континент" версии 3.7.6 прошел сертификацию ФСТЭК России
Создатели Evernote выпустили самое масштабное за 9 лет обновление
Siemens лидирует на рынке систем автоматизированного управления производственными процессами
 Интернет 
YouTube включила функцию обмена сообщениями в Канаде
Герман Клименко объявил о начале тестирования государственного мессенджера
Android-приложение Google научилось повторять невыполненные поисковые запросы
 Телекоммуникации 
Первые iPhone стали практически бесполезными
В 2016 году объем российского рынка корпоративных ОТТ/облачных сервисов достиг 29,9 млрд рублей
VimpelCom хочет обменять у Telenor 12% своих акций на свои активы в Азии и Алжире
 Безопасность 
118 из 121 уязвимостей Oracle E-Business Suite можно воспользоваться удаленно
Android.Skyfin.1.origin внедряется в "Play Маркет" и незаметно скачивает программы из Google Play
58% потребителей опасаются, что станут жертвами сетевой утечки данных
 
 Каталог компаний 
Разместить информацию
 
 Бренды 
MERLION стал обладателем торговой марки Silwerhof
Yahoo! сменит название после завершения сделки с Verizon
Доступность бренда в соцсетях увеличивает лояльность покупателей
 
 Персонал 
Небрежности, допущенные в резюме, могут испортить все впечатление о соискателе
В 2016 году штат ГК InfoWatch вырос на 23%
Чтобы сохранить квалифицированный персонал, СМБ-компании должны предложить более высокую оплату труда, карьерный рост и гибкий график работы
 

 

Новости | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | Компании | Вакансии | Пресс-релизы

о проекте | условия использования материалов | контактная информация | архив новостей | RSS

 

Copyright (C) 1999 - 2017 Astera Group