Новости | Рынки | TradeNews | Итоги | Интервью | Колонка эксперта | Кадровые перестановки | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | ИТ-компании | Вакансии | Пресс-релизы | Twitter | RSS | Статьи | Архив новостей

@Astera. Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов.
  подписка | регистрация | сервис | регистрация компаний | сервис для компаний | пользовательская политика
Новости ИТ-бизнеса для Профессионалов 28 апреля : пятница
ФАС завела дело на "Эппл Рус" за координацию цен на iPhone
Если компанию признают виновной, ей грозит штраф в размере от 1 до 5 млн рублей.
Выручка "Яндекса" выросла на четверть
Компания отчиталась за первый квартал.
В феврале доля отгрузки смартфонов Орро на тайваньский рынок составила 9,8% от общего объема
Успех Oppo на рынке смартфонов Тайваня может побудить китайских производителей дублировать свою стратегию проникновения на местном рынке.
Чистая прибыль LG Display за 1 квартал достигла рекордной отметки.
Компания заработала 912 млн долларов.
Восстановленные смартфоны Samsung Galaxy Note 7 могут выйти на рынок в июне
Восстановленные устройства будут продаваться под названием Galaxy Note 7 R, а их стоимость составит примерно 620 долларов.
Лучшие производители 2016
Информационно-деловой канал @ASTERA объявляет о начале исследования результатов работы компаний-производителей в 2016 году
другие главные новости

 Интервью 
Интервью с Михаилом Кириченко, директором департамента дистрибуции компании TP-Link, и Антоном Артамоновым, директором проектного департамента TP-Link"Мы полностью достигли поставленных в начале 2016 года планов и ожиданий от российского ИТ-рынка"
Интервью с Михаилом Кириченко, директором департамента дистрибуции компании TP-Link, и Антоном Артамоновым, директором проектного департамента TP-Link
Интервью с Анастасией Соколовой, директором по маркетингу компании MERLION, и Андреем Маркиным, главой российского представительства Powercom"Доля Powercom в портфеле MERLION за последние пять лет увеличилась на 6%"
Интервью с Анастасией Соколовой, директором по маркетингу компании MERLION, и Андреем Маркиным, главой российского представительства Powercom
Интервью с Алексеем Новодворским, генеральным директором компании "Базальт СПО""У отечественных разработчиков программных продуктов появились реальные перспективы"
Интервью с Алексеем Новодворским, генеральным директором компании "Базальт СПО"
Интервью с Дмитрием Бессольцевым, директором департамента ИТ-аутсорсинга ALP Group"В эпоху импортозамещения повторять старые схемы с новыми "технологическими рюшечками" совершенно бесполезно"
Интервью с Дмитрием Бессольцевым, директором департамента ИТ-аутсорсинга ALP Group
Интервью с Борисом Дубовым, директором по маркетингу компании "Xerox Евразия""Залог успеха - это стабильность и честность вендора по отношению к партнерам, заказчикам и потребителям"
Интервью с Борисом Дубовым, директором по маркетингу компании "Xerox Евразия"
Колонка эксперта
 
Как избежать случаев мошенничества при сделках купли-продажи в интернете?
Не все пользователи проявляют бдительность при совершении электронных сделок, а злоумышленники этим пользуются.
Новые технологии для повышения эффективности в ритейле
Торговым сетям стоит задуматься о подходах и инструментах, позволяющих оптимизировать деятельность и снизить затраты.
Интернет-тренды и малый бизнес в 2017 году: обсуждаем популярные направления в рамках развития онлайн-бренда
Ставку стоит сделать на формирование мобильного трафика, расширение спектра каналов трафика и видеомаркетинг.


Курсы
USD ЦБ РФ  28/04 56.9707 +0.6576
EUR ЦБ РФ  28/04 62.1664 +0.6612
EUR/USD 28/04 1.0912 -0.001
 
 Рейтинги 
ИТ-компании
ИТ-бренды
Лучшие производители
Лучшие дистрибьюторы
 
 Обзоры рынков 
Oppo и Vivo стали главными конкурентами Xiaomi на индийском рынке
В феврале доля отгрузки смартфонов Орро на тайваньский рынок составила 9,8% от общего объема
Xiaomi заявила о цели войти в топ-5 продавцов смартфонов в России
 Маркетинг и Менеджмент 
Google планирует ввести функцию блокировки рекламы в браузере
Продажи видеорекламы в Рунете выросли за год почти на 19%
Реклама в социальных сетях привлекает больше внимания, чем на других площадках
 
Рекомендуем подписку
DailyNews
TopNews
EveningNews
MorningNews
WeeklyNews
Top10
Кадровые перестановки прошедшей недели
Дисплеи
Новинки
Аудио-Видео
Мобильные ПК
Мобильные телефоны
Фото-Видео
Программное обеспечение
Интернет
Телекоммуникации
Безопасность
Курсы валют
Акции
Маркетинг и Менеджмент
Карьера и Персонал
Ваш e-mail

Статьи

Компьютерная акустика. Ценовые категории

Несуществующие потолки: почему не стоит противопоставлять семью и карьеру


 

21.10.2016 12:18
 

Автор: Наталья Капризина, партнер Deloitte СНГ.

Проблема трудового равноправия женщин актуальна для многих стран. Решить ее пытаются, например, введением принудительного квотирования в найме. Нужны ли подобные меры в России, а главное, что формирует пресловутый "стеклянный потолок" - несовершенство законодательства или собственные стереотипы "семьи или карьеры"?

"Куда податься, если вы женщина и хотите сделать карьеру?" - таким вопросом задался в 2014 году журнал Time. Однозначным ответом на этот вопрос был один - в скандинавские страны, где благодаря специальному законодательству, как считалось, женщинам был открыт зеленый свет на ведущие позиции в корпорациях и госкомпаниях. Однако все далеко не так радужно за пределами законодательно обусловленного представительства в советах директоров.

К примеру, женщины CEO занимают весьма скромные 3% в 145 крупнейших по рыночной капитализации компаний Норвегии. Та же картина наблюдается в Германии, Испании и Швейцарии, которые приложили много усилий на политическом уровне, чтобы продвинуть женщин в органы управления компаниями. А Россия, несмотря на отсутствие у нас специального антидискриминационного законодательства, принятого, в частности, в Евросоюзе, США и Канаде и обязывающего компании поддерживать минимальный уровень присутствия женщин на руководящих постах, уверенно лидирует в мире по доле женщин, занимающих руководящие посты в компаниях - 45%, что существенно превышает среднемировой показатель (24%) и показатель стран G7 (22%).

Здесь сказываются и советское прошлое, когда женщин уравняли в правах с мужчинами еще в первой четверти XX века не только юридически, но на уровне идеологии, и традиция брать на себя большую часть заботы о внуках со стороны старших родственников из-за вынужденного совместного проживания нескольких поколений. Эти культурные особенности определили большее окно возможностей для продолжения карьеры после декретного отпуска по сравнению с Западной Европой и США, как и сформированная еще во времена СССР система яслей и детских садов. У нас ее принято периодически ругать и восхищенно смотреть в сторону заграницы, но по сравнению со многими странами, в частности США, Великобританией и Швейцарией, у наших женщин, желающих выйти на работу, есть реальная недорогая альтернатива частным няням.

Однако, несмотря на кажущуюся идиллию, есть свои нюансы и "стеклянные потолки". Если копнуть поглубже, выясняется, что большинство россиянок на руководящих позициях занимают традиционные должности главного бухгалтера и директора по кадрам, а на уровне генеральных, финансовых и операционных директоров женщин уже существенно меньше. Также, по данным регулярного мирового исследования Deloitte, в России исчезающе мала по сравнению с другими странами доля присутствия женщин в советах директоров, особенно в госкомпаниях: это 8,1% по 35 проанализированным компаниям, из них никто не занимает пост председателя совета директоров (это 34-е место из 39 стран, вошедших в исследование). Тут мы проигрываем даже Турции с ее более традиционным историческим и религиозным контекстом (10% мест в советах директоров и 7,4% мест председателей совета директоров из 29 проанализированных компаний). Среднеевропейский уровень составляет порядка 20%, по данным Еврокомиссии, и это во многом благодаря уже упомянутым так называемым законам равенства. Естественно, совет директоров - сравнительно новая управленческая структура, появившаяся в нашем правовом поле только с начала 1990-х. На нее унаследованная от СССР идеология гендерного равноправия, как видно, совершенно не распространилась.

В России сложилась удивительная ситуация. С одной стороны, мы впереди планеты всей по части занятых и работающих женщин, с другой - масса стереотипов, которые остаются препятствием именно для продвижения женщин по карьерной лестнице, причем стереотипы эти зачастую существуют на микроуровне - в семье или ближайшем круге общения. Например, считается, что бизнес достаточно агрессивен, поэтому мужские качества в нем более востребованы.

Более того, женщины далеко не всегда имеют внутреннюю установку на занятие руководящих позиций, и это обусловлено тем образом лидера, который сознательно или бессознательно навязывается общественным мнением, образовательными учреждениями и работодателями. В семье, во время обучения в институте и на ранних ступенях карьерной лестницы женщины часто получают четкий сигнал о том, что путь вверх по должностной лестнице однозначно связан с жесткой конкуренцией и требует исключительно "мужских" качеств - целеустремленности, амбиций и готовности поставить на кон все ради успеха. Проще говоря, чтобы добиться высот в бизнесе, нужно впахивать наравне с мужчинами (читай: как лошадь) и быть законченной стервой-карьеристкой.

В результате многие женщины отказываются от карьерных амбиций, не желая ассоциировать себя с образом мужеподобного монстра-трудоголика. Однако анализ успешных фирм показывает, что ни мужские черты лидерства, предполагающие доминантное поведение и навязывание различных форм воздействия на сотрудников, ни типично женские качества, предполагающие упор на собственную интуицию и эмпатию, не являются эффективными сами по себе.

Распространен миф о том, что женщина-руководитель никогда не сможет полностью посвятить себя работе, потому что для нее всегда будет важнее семья, тем более когда появляются дети. Работая в Deloitte уже более 16 лет, я могу с уверенностью сказать, что противопоставление семьи и карьеры - абсолютно надуманная постановка вопроса. За это время я видела огромное количество женщин, сочетающих успешную карьеру в аудите и консалтинге (а это проектный бизнес с заведомо ненормированным графиком) с воспитанием детей. При этом они не только не считают это каторгой, но и получают удовольствие от процесса. Часто это одни из самых эффективных сотрудников. Любая мама в процессе общения с детьми оттачивает до совершенства тайм-менеджмент и гибкость в принятии решений в условиях неопределенности (маленькие дети - тот еще источник сюрпризов, они способны мгновенно перевернуть с ног на голову любые планы, а общение с ними - непрерывное творчество). Пребывание в многозадачном режиме с постоянными новыми вводными - это повседневная реальность для мамы.

А теперь давайте посмотрим, какие качества необходимы современному руководителю. Обратимся к многочисленным исследованиям, которые проводятся на эту тему с конца 1970-х годов психологами, кадровыми агентствами и консультантами. В топ-10 неизменно входят: инициативность и гибкость в решении задач, отсутствие страха перед новым и умение управлять неопределенностью, высокий уровень самоконтроля, умение планировать время и устанавливать приоритеты, высокий уровень эмоционального интеллекта. Похоже, не правда ли? Поэтому иначе как иллюзией мнение о неэффективности совмещения для женщины руководящей позиции и семьи считать нельзя.

Если сотрудник - не важно, женщина или мужчина, - полностью посвящает себя исключительно работе, то от этого его эффективность как сотрудника и профессионала скорее падает, чем растет. Зацикливаясь на работе или зарплате как самоцели, человек теряет самое ценное - творческий аспект деятельности, источники вдохновения и идей.

В целом влияние гендерного фактора на карьеру в общественном мнении сильно преувеличено, в том числе под влиянием описанных выше стереотипов и семейных установок. Многие женщины заведомо отказываются от карьерных перспектив, считая, что мир бизнеса суров и в целом "не женское это дело". В жизни абсолютное большинство известных мне руководителей и собственников бизнеса вообще не делают различия между полами в профессиональном плане - наоборот, многие крупные проекты поручают именно женщинам, доверяя их тщанию, заботе о конечном результате и личной приверженности делу. Также в моей практике очень многие не только зарубежные, но и российские компании уже давно идут навстречу женщинам, включая в программы мотивации гибкий рабочий график и другие специальные условия для совмещения работы и семьи в комфортном режиме, и женщины этим активно пользуются. И чем дальше я работаю, тем больше мантра о "жестоком мире акул бизнеса" в устах мужчин звучит для меня как лукавство, а в устах женщин - как оправдание отказа от реализации себя в деле.

Источник: rbc

Смотри также: Колонка эксперта, Главные новости, Персонал

livejournal  facebook twitter



<< Последние новости
 
 21 октября
  17:23 Россияне привыкают к кризису
Лишь 24% потребителей уверены, что через год ситуация в стране улучшится.
  16:47 В 2016 году в развитие технологии блокчейн будет инвестировано около 1 млрд долларов
Количество стартапов в данной сфере быстро растет.
  16:17 Закон о регулировании "интернета вещей" могут разработать в 2017 году
В нем, в частности, утвердят требования к операторам инфраструктуры технологических данных, а также техническим и программным средствам инфраструктуры.
  15:52 Цены на средне- и крупногабаритные ТВ-панели в октябре значительно выросли
Сильнее всего подорожали 40- и 43-дюймовые панели.
  15:29 "Юлмарт" включили в скидочную акцию
Интернет-ритейлер оценен совладельцами в 174 млн долларов.
  15:10 Microsoft представила систему, распознающую речь не хуже человека
Следующая цель - перейти от распознавания к пониманию.
  14:43 Facebook и WhatsApp признали самыми безопасными мессенджерами в мире
Главный критерий рейтинга - наличие безопасного шифрования переписки пользователей.
  14:16 Минтруд заявил о "налоге на тунеядство" в 20 тыс. рублей в год
В ведомстве хотят выявить тех, у кого есть доход, но кто "ни в чем не участвует".
  13:29 Verizon усомнился в стоимости Yahoo!
Оператор может пересмотреть условия покупки поисковика из-за взлома 500 млн почтовых ящиков пользователей.
  12:58 Акции Microsoft преодолели исторический максимум
Это произошло на фоне публикации отчетности за 3 квартал 2016 года, показатели которой оказались выше ожиданий аналитиков.
  12:48 TSMC будет производить для Qualcomm чипы на 7-нм техпроцессе
И останется единственным поставщиком чипов A11 для Apple.
  12:33 Bыpучкa AMD выросла более чем на 30%
Грандиозный рост в 3 квартале обусловлен выcoким cпpocом нa гpaфичecкиe процессоры.
  12:18 Несуществующие потолки: почему не стоит противопоставлять семью и карьеру
Россия уверенно лидирует в мире по доле женщин, занимающих руководящие посты в компаниях.
  12:03 CAGR-рост мировых поставок крупногабаритных панелей в 2016-2021 годах составит 0,3%
Драйвером рынка станут планшеты.
  11:47 Смартфоны Pixel и Pixel XL вышли на рынок
Устройства вышли на рынок в США, Великобритании, Германии, Канаде и Австралии.
  11:31 Samsung планирует использовать в смартфонах аккумуляторы LG
Это - часть плана Samsung усилить безопасность гаджетов после скандала с Galaxy Note 7.
  11:15 Задолженность по зарплате выросла за месяц на 3,6%
Работники боятся добиваться зарплаты через суд.
  11:00 Рост российского рынка DWDM-оборудования в 2016 году составит более 60%
Основным драйвером развития сегмента станет необходимость постоянно модернизировать интернет-сети операторов связи в условиях ежегодного роста трафика.
  10:46 Cisco представила цифровую платформу для "умных" городов
Решение Smart + Connected Digital Platform способно объединить людей, сервисы и местные информационные ресурсы в единой вычислительной платформе.
  10:30 В 1 квартале 2017 года Huawei запустит новые MateBook
Устройства создадут сильную конкуренцию ноутбукам Lenovo, ASUS и Dell.
  10:14 В 2017 году глобальные расходы на ИТ достигнут 3,5 трлн долларов
Рынок вернется к росту.

   << Новости за 24 октября

Новости за 20 октября >>   
 TradeNews
В MICS - расширение ассортимента 3D-ручек KREZ и наборов пластика
МАРВЕЛ. Бонусная программа по серверам Lenovo
МАРВЕЛ. Подарочные карты за закупку лицензий Microsoft Office 365*
МАРВЕЛ. Стильный бандл от Marshall
Новинка от TP-Link в OCS: беспроводная потолочная точка доступа CAP300
 
 
 
 
Новинки
 
Acer Aspire 5 Acer расширила продуктовый портфель новой линейкой ноутбуков Aspire
 
Predator Z271UV Acer выпустила новые игровые мониторы Predator
 
монитор для профессиональных фотографов VP2768 На российском рынке появится монитор для профессиональных фотографов VP2768
 
фотоаппарат-гибрид Instax Square SQ10 Fujifilm представила фотоаппарат-гибрид Instax Square SQ10
 
Смарт-часы Verizon Wear24 Смарт-часы Verizon Wear24 появятся в продаже 11 мая
 
Acer пополнила линейку ноутбуков Swift двумя новыми моделями
 
Платформа Arkadin Vision будет доступна для российских пользователей в мае текущего года
 
 
 
 Дисплеи 
Acer выпустила новые игровые мониторы Predator
Чистая прибыль LG Display за 1 квартал достигла рекордной отметки.
В России поступили в продажу мониторы серии Acer SA0
 Аудио-Видео 
Объем мировых поставок ТВ-панелей увеличится на 2,8% во 2 квартале
Цены на телевизионные панели могут снизиться во 2 полугодии 2017 года
Мировые поставки ТВ-панелей в 1 квартале снизились на 0,8%
 
 Мобильные ПК 
Acer пополнила линейку ноутбуков Swift двумя новыми моделями
Acer представила линейку моноблоков с системой охлаждения LiquidLoop
Acer расширила продуктовый портфель новой линейкой ноутбуков Aspire
 Мобильные телефоны 
ФАС завела дело на "Эппл Рус" за координацию цен на iPhone
Oppo и Vivo стали главными конкурентами Xiaomi на индийском рынке
В феврале доля отгрузки смартфонов Орро на тайваньский рынок составила 9,8% от общего объема
 Фото-Видео 
Sony представила новую фотокамеру A9
Fujifilm представила фотоаппарат-гибрид Instax Square SQ10
Canon представила фотокамеру MILC EOS M6
 Программное обеспечение 
Платформа Arkadin Vision будет доступна для российских пользователей в мае текущего года
Dell EMC представила портфель решений для хранения и защиты данных
Без версии для Sailfish - не отечественное
 Интернет 
"Amazon объединила голосовую технологию с потребителями, чтобы убить бренды"
В первом квартале 2017 года оформилась тенденция к регулированию отдельных сегментов или явлений в сети интернет
Число активных пользователей Instagram превысило 700 млн
 Телекоммуникации 
Zyxel объявила о кардинальной смене структуры дистрибуции в России
Евросоюз выделил частотный диапазон для технологии 5G
Сим-карты выходят в онлайн
 Безопасность 
Антивирус Webroot принял Windows и Facebook за вредоносное ПО
Новый троян перехватывает пароли от мобильного банка, Facebook и Instagram
"Доктор Веб" обнаружил новую уязвимость в офисном пакете Microsoft Office
 
 Каталог компаний 
Разместить информацию
 
 Бренды 
Verizon заманивает Yahoo и AOL в новую компанию под названием Oath
Бытовая техника и планшеты будут выпускаться под брендом BlackBerry
Акционеры VimpelCom Ltd одобрили изменение названия холдинга на Veon
 
 Персонал 
Платформа Arkadin Vision будет доступна для российских пользователей в мае текущего года
Весна не отогрела рынок труда
Основатель Alibaba спрогнозировал появление роботов-CEO в течение 30 лет
 

 

Новости | Мероприятия | Маркетинговые программы | Рейтинг ИТ-брендов | Рейтинги ИТ-компаний | Каталог производителей | Новинки | Компании | Вакансии | Пресс-релизы

о проекте | условия использования материалов | контактная информация | архив новостей | RSS

 

Copyright (C) 1999 - 2017 Astera Group