Поиск

USD/RUB: 64.2 EUR/RUB: 70.67 BTC/USD: 8814.89

14 декабря : четверг

Интервью

Колонка эксперта

62% ИТ-студентов не готовы стажироваться бесплатно

22.06.2015 17:25

Более 80% студентов ИТ-факультетов считают стажировки полезным занятием, однако больше половины респондентов ни при каких условиях не согласны стажироваться бесплатно. Опрос провели «Технопарк Mail.Ru» и рекрутинговая компания Smart Start.

Подтверждает названные данные и информация HeadHunter. В компании сообщили, что количество платных стажировок на рынке труда растет. Так, всего за первые пять месяцев 2015 года на hh.ru размещено 335 предложений пройти оплачиваемую стажировку — это в 2,2 раза больше, чем в 2014 и 2013 годах. По данным HeadHunter, средняя предлагаемая зарплата для стажеров в Москве и Санкт-Петербурге составляет около 25 000 рублей. При этом бесплатных стажировок по-прежнему больше: в 2015 году их число на 31% превышает число оплачиваемых.

Опыт прохождения стажировки есть у 34% опрошенных. Доля таких студентов увеличивается в зависимости от курса: если на втором курсе стажировались или стажируются всего 15%, то на четвертом — уже 75%.

Подавляющее большинство студентов, имеющих опыт прохождения стажировки (86%), оценивают его положительно: 36% считают свою стажировку необычайно полезной, 50% — скорее полезной. Бесполезным этот опыт показался лишь 14% опрошенных. Среди главных причин они назвали излишнюю обучающую составляющую и нехватку реального практического опыта.

Среди тех, кто никогда не стажировался, 30% просто не задумывались об этом. 42% находили интересную программу, но 23% из них не прошли конкурс резюме, а 19% — собеседование. 12% опрошенных просто не видят смысла в стажировках.

62% студентов не согласны стажироваться бесплатно ни при каких условиях. Среди тех, кто готов рассмотреть такой вариант, 20% согласятся на это, если будет перспектива перехода в штат, 11% — если стажировка даст им интересный практический опыт. 9% готовы стажироваться бесплатно и без каких-либо дополнительных условий в крупной компании, обладающей хорошей репутацией на рынке.

Наиболее важными критериями стажировки респонденты назвали высокую зарплату, наличие перспективы попасть в штат, размер и репутацию компании и работу с реальными задачами.

«Несмотря на кризис, большинство студентов не готовы стажироваться бесплатно, и вопрос приобретения опыта для них менее важен, чем зарабатываемые деньги. Пока что ситуация на рынке труда это позволяет, но не исключено, что уже к концу 2015 года она станет иной, и приоритеты молодых специалистов изменятся», — отметил Дмитрий Волошин, директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group.

Источник: @Astera